株式会社大門様（幹部研修）
全社員一丸となっての取り組み
創業55年から60周年に向け進化を目指し、働き易い職場を！
企業紹介
企業名：株式会社大門
事業内容：
一般区域貨物運送業 国内梱包及び輸出梱包、重量物運搬並びに諸機械据付、解体鉄金及び機械加工、特定労働者派遣事業
設立：昭和40年５月
URL：http://www.e-daimon.co.jp/publics/index/2/
社員数：55名
経営理念：
株式会社大門及び有限会社クリエイト・ディは、全社員の物心両面の幸福を追求し、
一、あらゆることに最善を尽くし、常にお客様の繁栄に寄与することをモットーとします。
一、常に新しいことにチャレンジし、お客様から必要とされる企業を目指します。
一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。
担当ファシリテーター：松山将三郎 佐伯直子
導入目的：評価制度導入のため
SESSION 1. 未来新聞
10年後は「大門町に巨大な梱包工場完成間近！」
明石市大門町にこれまでにない、スケールの大きな総合物流センターが建設されるそうです。センター内はドライバーさんの宿泊施設やカフェテリアも完備！従業員満足度100％の工場。新社屋からは、明石大橋が眺めることが出来日頃の疲れを癒やしてくれるロケーション。将来を担い、全国の物流業界をリードする企業として現在成長中です。幹部の皆さんの本気度はとてもレベルが高いと思いました。従業員さんへの思いやりと「働きやすい職場とは？」に真剣に向き合っておられる様子はとても刺激的でした。
SESSION 2. 評価基準
評価基準について
今回は、各部署の幹部クラスの方を対象にセッションを実施しました。梱包部は、工場によって扱うものが違い、共通の「基準」についての表現に悩んでおられました。各セクションが「株式会社大門」の要となるには、どのような姿勢であるべきか？全社員の物心両面の幸福を追求するには、どのような「成果」が必要なのか？幹部さん達は従業員の安定した生活を守ため、どのような「能力」を伸ばす必要があるのか？真剣に取り組んでおられる姿勢が伝わりました。
SESSION 3. キャリアマップ
キーワードは「初心を忘れない」
SESSION3は、「初心を忘れてはいけない」という思いが伝わるセッションでした。過去にも、大きな事故をしたという経験を教訓に安全に対しての周知と「報連相」にまつわるワードがベテラン・新人両方に入っていました。キャリアを重ねていくうちに新人だった頃を忘れないために、逆に新人は成長した姿を見るためにこのキャリアアップは重要な指標となります。
まとめ・今後
こんなに仲がいい幹部さんは、他社では見たことが有りません。全社員一丸となってという言葉がドンピシャだと感じました。個々の援助を惜しまず、気がつくところから取り組む心がけは普段からの積み重ねだと思います。創業55年から60周年に向け進化の目指し、働き易い職場を創り上げておられる事に感動しました。
担当：佐伯直子
