株式会社 トーソク様
チームビルディングに向け歩みを進めるきっかけに
何のために働いているのか、何を大切にしているのか、お互いの価値観を共有する事で距離が縮まる
企業名：株式会社トーソク
事業内容：測量、工事測量、3Dデータ作成
設立：2010年5月6日
URL：http://tosoku-izumo.jp/
社員数：18名
経営理念：測量技術を通して喜びと感動を与え和をつなぐ
導入目的：チームビルディング
担当ファシリテーター：松山将三郎、佐伯直子
SESSION 1. 未来新聞
①トーソクからプロボーラー誕生
②トーソクに温泉が湧きました
10年後の未来。測量会社の特徴を活かしボーリングで温泉が湧く。それが会社の資産となり社員の年収が1,000万円。具体的な収入原を確保出来る発想は、出雲地方ならではです。地域内に温泉施設が豊富にありますので、通常業務であればありえる出来事が現実に起きそうです。私達の生活が安全に過ごせる基盤工事を担っておられますので、測量技術は日々進化しておられます。また、個人の得意を活かし、プロボーラーが誕生させることが出来れば会社として全面スポンサーとなり広告塔で発信して貰える期待感もあるのかな？と思いました。会社・家族の事がてんこ盛でした。明るくチームワームが整った環境は、未来像を豊かにしてくれます。普段、コミュニケーションを取ることが少ない他部署の方と交えての新聞制作でした。この機会に、お互いを知るきっかけになったと社員さんからもお声を頂くことが出来ました。
SESSION 2. 評価基準
改めて見つめる自分たちの評価基準とは
褒められると言う体験は、とても気持ちの良い事だと思います。一般的には自己肯定感が強く、〇〇でなければならないと決めつけてしまっている傾向かもしれません。長所を褒めてもらうことで信頼と安心感が湧き、更に自社に必要とされるスキルは何か？と、具体的に言語化することで今まで解らなかった他部署の仕事内容について共有出来たと、社員さんから言って貰いました。社長が目指しているトーソクとは、「お客様に満足して喜んで貰い感動を与える」「喜びを感動に変え、何でも言い合えるアットホームな会社にしたい」「笑顔を周りの人に与えれる会社にしたい」と、常に社員さん・ご家族様・お客様そして、まだ会ったことがない未来のお客様に感動を与えて行きたいといった姿勢を伝える事が事で社員さんに幸福度に応えて行きたいと努力をされている姿勢が見受けられました。
SESSION 3. キャリアマップ
キャリアと実力を引き出し業務の魅力をどう発揮出来るか
建設会社様より、土木の測量を請負って業務をこなしています。最近では、最新の技術を導入ししました。3D測量・ドローン・海底測量まで粉します。もちろん資格も必要とされますので、会社としてもバックアップに力を入れてます。若い人の力・新入社員さんの力が思う存分発揮出来る用に体制を整えてます。総務の方も、お客様応対・電話応対・業務管理・勤怠管理と書類が必要な業務を担って社員さんが円滑に業務に打ち込めれるよう配慮し、1日のスタートで労う1杯のお茶はみんなが「美味しい」と口を揃えて言うくらいでした。キャリアについて、少し表現に戸惑う場面でも、しっかりリードしてくださる諸先輩のお陰で気づきもたくさんありました。また、さりげない気遣いをしてくださる方もいてとてもチームワークが良い社風が実践されていたのではないかと思いました。
SESSION 4. ミッション宣言！
自分のミッションとはなんだろう
最後のSessionは、さすがにみんなクタクタです。パートナーをつくりマンダラチャートを埋めて行きます。ここで、個人差が出ます。得意な人そうじゃ無い人。でも誰もそこを批判するのではなく、最後まで協力してチャートを仕上げる事が出来ました。印象できだったのは、新入社員さんが選んだパートナーはベテランの上司でした。上司は、嬉しそうで微笑んでとても和やかな雰囲気で終了することが出来ました。ここでも、普段はコミュニケーションを中々取ることが無かったのですがお互いの距離を縮めるキッカケになったのではないかと感動しました。ミッション宣言のあとは、応援コメントに入りますがやはりエールを頂くと力になります。明日からもっと頑張ろうと活力にも繋がった1日になってくれたら良いなと思いました。
感想
先ず、この度は大変お世話になり、ありがとうございました！
今回、初めて垣根を越えた社内全員での研修を行いました。新しい取り組みであったため、社員にとっては不安からのスタートだったのだと後から知り申し訳なかったと思う。また、そういうことから、仕方の無いことだが、前日に突然のお客さまからの依頼を受けたり、急ぎの仕事があったりなどして参加が半分という結果に終わり、現状を物語る課題が出たと思う。実際に研修に参加すると、こちらの不安をよそにしっかり研修に参加してくれました。特に良かったことは互いの価値観を共有し、価値観を合わすことが出来たことでした。導入目的であるチームビルディングにはとても重要なことで、普段話せていないことや大切にしていることなどを一つ一つ拾い出し、互いの事を知るキッカケにも繋がったと思う。研修後の社員同士の何気ない会話も増えたように思う。また、数字の目標達成にこだわる傾向が社風にあると思っていたが、意外に目標達成までの過程を大切にしていることが解り大きな気づきがあった。今回、社員が大切にしている仕事意識や、大切にしたいことなどが聞けて、経営者である私自身も大切にしたいこと、何の為に働いているのか、何の為に経営をするのかを考える良い機会となり、チームビルディングへの一歩とは言えないが半歩前進出来たと思う。
まとめ・今後
測量業について。海が近いので、陸の仕事ばかりでなく海底も調査が出来る事や、ドローンを使って地域の地形調査が出来る事に驚きました。測量のイメージが変わりました。また、クライアント様が建設業様なので情報収集や横の繋がりを大事にするベテラン社員さんとの調和がとれている企業様だと思いました。年齢層が幅広いのは、会社の体制では強みだと思います。組織として、今何が出来るのかと言う課題に向き合っておられるので今後が楽しみです。更に、お役に立てる用私達も努力を重ねて参りたいと思いました。今回は、参加予定の人数が半分の受講でした。また受講されてない方は6月に予定をしています。担当：佐伯直子
