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サンクスUP!って何?
サンクスUP!で3つの良いこと!
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全員参加の人事研修
未来志向型のセッションを全員で実施。
現在と未来を楽しく見える化!
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共感型の日報システム
業務日報だけだと続かない。
研修だけだと忘れちゃう…。
雑談から相談が生じる日報!
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褒めて伸ばす!360°評価
減点無し!プラス評価のみ!
ゲーミフィケーションの仕組みを
取り入れた仲良くなる相互評価!
3方ヨシ!で人事の悩みを解決!
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社長ヨシ!
せっかくつくった経営理念がなかなか社内に浸透しない…
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「未来新聞」でワクワクの未来をみんなで考えられる!
交流促進のため飲み会・レクを企画するも参加者が少ない…
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「共感日報」で自然なコミュニケーション♪
社員定着&離職防止に!雑談もOK!
幹部や社員との意見がまとまらず、バラバラの方向を向いている
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「価値観(バリュー)」で自社にふさわしい姿勢・能力・成果を言語化!
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上司ヨシ!
役職と仕事がバラバラで何をする人かわからない役職も…
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「キャリアマップ」で役職を自分たちでデザインできる!
本当は上司なんてなりたくない。評価するなんてプレッシャーが…
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減点評価しなくてOK♪「360°評価」で全員フラットにお互いを評価!
何時間もかかる幹部研修と部下の評価にかかる膨大な時間
![](https://39s-up.com/wp-content/uploads/2021/01/speaker@2x.png)
全8時間で宿題なし!中身の濃い充実した研修評価は自動計算♪
![](https://39s-up.com/wp-content/uploads/2021/01/member@2x.png)
社員ヨシ!
夢とか目標とか言われてもよくわからなかったけど…
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先輩との「マンダラ」面談!
この会社で働く未来の自分が描ける!
早く仕事を覚えたいけど…何をしたらよいのかわからない
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「タスク」&「スキル」ツリーで仕事を見える化!次何するかがわかる!
先輩に迷惑かけて失敗ばかり…自分なんて居なくても良いのでは
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みんなからのありがとうが詰まった「サンクスシート」で仕事に自信がつく!
サンクスUP!ってどうやるの?
サンクスUP!の3ステップ!
![](https://39s-up.com/wp-content/uploads/2021/01/about1-1@2x-848x1024.png)
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プラン概要
プランをご紹介します
セッション一覧
![](https://39s-up.com/wp-content/uploads/2021/04/P-thanksup-step1.jpg)
Session1
- 未来新聞
- タスクツリー
- スキルツリー
![](https://39s-up.com/wp-content/uploads/2021/04/P-thanksup-step1-2.jpg)
Session2
- 褒めシャワー
- 共感マップ
- KJ法(成果・能力・姿勢)
![](https://39s-up.com/wp-content/uploads/2021/04/P-thanksup-step1-3.jpg)
Session3
- キャリアマップ
![](https://39s-up.com/wp-content/uploads/2021/04/mandara-4.jpg)
Session4
- 個人目標用マンダラチャート
オススメ
1DAY4セッション
1日間で全セッション
(所要時間:6時間)
参加者 5-12人
ファシリテーター 1人
¥380,000-
(税込¥418,000–)
参加者 13-24人
ファシリテーター 2人
¥480,000-
(税込¥528,000-)
2DAY4セッション
2日間で全セッション
(所要時間:8時間)
参加者 5-12人
ファシリテーター 1人
¥480,000-
(税込¥528,000-)
参加者 13-24人
ファシリテーター 2人
¥580,000-
(税込¥638,000-)
1DAY1セッション
1セッションのみ
(所要時間:2時間)
参加者 5-12人
ファシリテーター 1人
¥120,000-
(税込¥132,000-)
参加者 13-24人
ファシリテーター 2人
¥170,000-
(税込¥187,000-)
オプション
評価制度構築支援 ¥330,000-(税込) ~ ※応相談
セッションで作り上げた評価制度を軸に、給与・賞与計算など、評価制度を実際に運用するサポートを行います。
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